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Le rôle de l’accompagnement des membres du CHSCT et de la production de résultats « incontestables » dans la dynamique de développement de la santé dans l’entreprise.
Extrait de : Ergonomie et développement pour tous. 49e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Actes du congrès. La Rochelle, 1-3 octobre 2014.
Acte congres
Edition : Société d’ergonomie de langue française (SELF, Maison de la Recherche, Université Toulouse Le Mirail, 5 allée Antonio Machado, 31058 Toulouse Cedex 9), 2014, 484 p., pp. 309-316, bibliogr.
Dans cette communication sont présentés des éléments d’action pour la dynamique de développement de la santé dans l’entreprise dans le cadre de deux expertises CHSCT pour risque grave. Cette dynamique repose à la fois sur la réponse à la question posée et sur l’accompagnement des membres de CHSCT. Il est donc question de produire des résultats objectifs et « incontestables » par le biais du recours à la mesure, et de co-constuire ainsi que de soutenir la stratégie d’action des membres du CHSCT. Ces éléments d’action pour la dynamique de développement de la santé dans l’entreprise sont pour les auteurs « les deux faces d’une même pièce » car l’un ne va pas sans l’autre.
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