Work-related ill-health : Republic of Ireland, Northern Ireland, Great Britain 2005-2012.


(Maladies professionnelles : République d’Irlande, Irlande du Nord, Grande Bretagne, 2005-2012).


Article

MONEY A. | CARDER M. | NOONE P. | BOURKE J. | ET COLL.

Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 1, janvier 2015, pp. 15-21, ill., bibliogr. (En anglais)

Les données sur les maladies liées au travail (WRIH) en République d’Irlande sont contradictoires. Le but de cette étude était de comparer l’incidence des WRIH en République d’Irlande (ROI), Irlande du Nord (NI) et Grande-Bretagne (GB) déclarées par des spécialistes dermatologues et pneumologues et par des médecins du travail (OP). Il s’agissait d’une analyse des données déclarées par trois systèmes de surveillance du réseau THOR (The Health and Occupation Research) en ROI et les systèmes correspondants au RU. Les résultats ont montré que les dermatites de contact étaient les maladies de la peau les plus souvent déclarées dans les trois régions. L’asthme était la maladie respiratoire la plus fréquente en ROI, alors que les pathologies liées à l’amiante prédominaient en GB et NI. Les troubles de la santé mentale, suivis des troubles musculosquelettiques étaient les plus fréquemment rapportés par les OP. Les taux d’incidence annuels moyens de maladies de la peau étaient de 2 pour 100 000 employés en ROI (intervalle de confiance IC à 95 % 1,9-2,8) et 7 pour 100 000 en GB (IC 95 % 4,8-9,4). Les taux d’incidence non ajustés pour les maladies respiratoires étaient de 1 (IC 95 % 0,3-1) et 8 (IC 95 % 6,1-10,7) pour 100 000 en ROI et GB respectivement ; ajustés pour la non réponse, ces chiffres atteignaient 15 (IC 95 % 11,3-19,6) et 32 (IC 95 % 28,4-35,6) pour 100 000 respectivement. Cet article est le premier à inclure les données issues de THOR sur les WRIH en ROI, NI et GB. Le recueil des données cohérent et spécifique en ROI via le système THOR est viable et important au vu du déficit en données sur les maladies liées au travail. Des efforts soutenus pour améliorer la participation sont en cours.

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