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Dossier. La réinsertion professionnelle.
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Publié dans : Travail et sécurité, n° 753, septembre 2014, pp. 15-29, ill., bibliogr.
Au sommaire de ce dossier : pour revenir des parcours des combattants (il peut s'avérer difficile pour les salariés victimes d'accidents ou de maladies, en lien ou non avec le travail, de revenir vers l'emploi. De nombreuses initiatives locales ont permis pourtant un retour vers l'emploi, souvent au prix de changements conséquents, pour le salarié comme pour l'entreprise) ; Airbus soigne le réaccueil (les postes de réaccueil temporaire, mis en place sur le site Airbus de Bouguenais (Loire-Atlantique), facilitent, le temps de trouver une solution pérenne, le retour au travail des salariés en restriction d'aptitute) ; de l'accident au risque de désinsertion (le service social et le département des risques professionnels de la Carsat Auvergne portent une offre globale de prévention de la désinsertion professionnelle. Au début de l'année 2014, la population des aides à domicile, fragile, a été approchée) ; le reclassement réclame toute une logistique (Eric Cottet est en charge du service " approvisionnement et logistique " de Vinci Facilities (à Gerzat, Puy-de-Dôme). A la suite de problème de santé, il a dû renoncer à son ancien métier, électromécanicien. Sa reconversion a mobilisé de nombreux acteurs, jusqu'à ce qu'une solution de reclassement soit finalement trouvée) ; une reconversion vers le haut (à la suite d'un accident de la route, Sébastien Ditilyeu, plombier-chauffagiste, a bénéficié d'un dispositif de reclassement. Après définition d'un nouveau projet professionnel, il a suivi des formations adaptées et occupe désormais un poste de chargé d'affaires dans la même entreprise) ; un moteur pour le minibar (dans le secteur de l'hôtellerie, les maladies professionnelles reconnues ont progressé de 33 % entre 2008 et 2009. Une situation préoccupante encore aujourd'hui, qui touche particulièrement les femmes et valets de chambre. Confronté à ce type de situation, l'hôtel Pullman Tour Eiffel, à Paris, a amorcé une réflexion) ; de bagagiste à superviseur (après plus de trente ans comme bagagiste à l'aéroport de Perpignan-Rivesaltes, Jean-Luc Egido a fait l'objet d'un contrat de rééducation professionnelle en entreprise, destiné à lui permettre un reclassement nécessité par ses problèmes de santé. Il est aujourd'hui coordinateur des travaux de maintenance, un poste adapté à ses capacités physiques et aux besoins évolutifs de la plate-forme aéroportuaire). Des informations succinctes (faits et chiffres ; le secteur sanitaire privé et l'OETH (obligation d'emploi des travailleurs handicapés) ; préreprise ; agir à la source ; PARME (prestation d'accompagnement et de redynamisation pour le maintien dans l'emploi) ; les tables rondes ; l'AGEFIPH (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) ; optimiser la prise en charge ; la prestation d'accompagnement de mise en situation professionnelle de salariés en indemnités journalières ; hôtellerie et conditions de travail ; gestion et exploitation des hôtels ; interview de Matthieu Barascud, chargé de mission au Sameth 66 (Service d'appui pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) ; etc.) complètent ce dossier.
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