Allergies respiratoires professionnelles et interactions gènes-environnement (ARPEIGE). Sévérité et contrôle des asthmes en relation avec le travail.


Communication présentée à : 15e colloque de l'Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé et travail (ADEREST), Paris, 7-8 novembre 2013.


Article

MEVEL H. | PENVEN E. | WILD P. | DEMANGE V. | ET COLL.

Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 74, n° 6, décembre 2013, pp. 667-668.

L’asthme professionnel (AP) se définit comme une inflammation des bronches, une obstruction bronchique et une hyperréactivité bronchique non spécifique due à des causes et des conditions attribuables à un environnement professionnel particulier, et non à une substance rencontrée en dehors du milieu professionnel. L’asthme aggravé par le travail (AAT) est défini comme un asthme pré-existant ou simultané qui est aggravé par les expositions du milieu professionnel. Des différences significatives en termes de conséquences cliniques entre AP et AAT sont mises en évidence dans la littérature, mais de nombreuses questions restent encore en suspens concernant ces asthmes en relation avec le travail (ART). Le but du projet ARPEIGE (Allergies Respiratoires Professionnelles et Interactions Gènes-Environnement) est d’apporter des connaissances nouvelles sur la définition et la caractérisation des phénotypes cliniques de l’asthme en termes de sévérité, de contrôle et de qualité de vie entre trois groupes de sujets asthmatiques en activités, comparables en termes de recrutement : des sujets avec un AP, des sujets avec un AAT et des sujets avec un ASRT (Asthme sans relation avec le travail). Ces caractéristiques d’intérêt seront mises en relation avec l’évaluation des expositions professionnelles. Une identification distincte des AP et des AAT sera également réalisable en mettant en place une démarche diagnostique concertée. Il sera par ailleurs possible d’estimer la prévalence de l’ART dans des populations suivies en médecine du travail, en fonction de facteurs personnels et professionnels.

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