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Work outcomes of sickness absence related to mental disorders : a systematic literature review.
(Données sur les congés maladie liés à des troubles mentaux : revue systématique de la littérature).
Article
Publié dans : BMJ Open, (e-revue), Royaume-Uni, vol. 4, n° 7, 2014, 15 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette revue systématique de la littérature était d’examiner l’état actuel des connaissances concernant les données existantes sur la reprise du travail après des congés maladie pour troubles mentaux qui augmentent les coûts supportés par les employeurs. Deux questions ont été abordées : à partir de la littérature existante, du point de vue de l’employeur, quelles sont les données économiques pertinentes relatives à la reprise du travail après arrêt maladie pour troubles mentaux ; du point de vue économique des employeurs, existe-t-il des lacunes dans les connaissances sur l’issue en termes de reprise du travail après arrêt maladie pour troubles mentaux. Les études incluses dans la revue utilisaient des données administratives issues des fichiers employeurs, assureurs, ou prestataires de soins en santé au travail. Elles portaient sur des adultes actifs, âgés de 18 à 65 ans, ayant été en arrêt de travail pour troubles mentaux. Elles prenaient en compte deux catégories de données relatives à la reprise du travail : les résultats ciblant le retour au travail et les données ciblant la répétition des arrêts maladie. Au total, 3 820 références particulières ont été identifiées. Parmi celles-ci, 10 études ont été identifiées dont la qualité allait de bonne à excellente. La moitié des études identifiées provenaient du même pays. Les études considéraient deux caractéristiques des arrêts maladie : si et en combien de temps un travailleur reprenait le travail ; et la répétition des arrêts maladie. En conclusion, la littérature existante suggère que, parallèlement à l’incidence des congés maladie liés à des troubles mentaux, la durée des arrêts et leur récurrence (le nombre et l’écart de temps entre deux arrêts) devraient être des sujets de préoccupation. Cependant, il semble également y avoir des lacunes dans la littérature concernant les processus de réinsertion au travail et leurs coûts.
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