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Psychological detachment from work during off-job time : predictive role of work and non-work factors in Japanese employees.
(Détachement psychologique du travail en dehors du temps de travail : rôle prédictif des facteurs professionnels et non professionnels chez les salariés japonais).
Article
Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 52, n° 2, mars 2014, pp. 141-146, ill., bibliogr. (En anglais)
Le détachement psychologique du travail, "coupure mentale" en dehors du milieu de travail, semble être déterminant pour le bien-être des salariés. Des études antérieures sur les prédicteurs du détachement psychologique ont principalement porté sur les facteurs liés à l'emploi. Cette étude s'intéresse non seulement à ces facteurs (contraintes professionnelles, autonomie, soutien en milieu de travail), mais aussi à ceux liés à la famille et aux proches et aux facteurs personnels (addiction au travail). Elle examine la relation de ces trois types de facteurs avec la capacité à prendre du recul par rapport à son travail. Les données de 2 520 employés japonais ont été réparties au hasard en deux groupes, puis analysées par validation croisée. Des analyses par régression hiérarchique multiple ont révélé que le soutien de la famille/des amis était associé positivement avec le détachement psychologique, alors qu'une sous-échelle de l'addiction au travail était associée négativement dans les deux groupes. Les résultats suggèrent que le soutien de la famille/des amis faciliterait le détachement psychologique alors que l'addiction au travail l'empêcherait.
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