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Age-related injury and compensation claim rates in heavy industry.
(Taux d'accidents et d’indemnisation liés à l’âge dans l’industrie lourde).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 64, n° 2, mars 2014, pp. 95-103, ill., bibliogr. (En anglais)
Bien que les travailleurs âgés aient des problèmes spécifiques en matière de santé et sécurité, il existe des preuves contradictoires concernant les effets de l’âge sur les taux d’accidents au travail et les demandes d’indemnisation. Le but de cette étude était d’examiner les accidents et demandes d’indemnisation par âge et type de lésions dans une fonderie d’aluminium sur une période de 9 ans. Les données recueillies systématiquement sur les accidents du travail et les demandes d’indemnisation des travailleurs ont été rassemblées pour la période allant de 1997 à 2005. L’étude incluait 709 travailleurs au total, pour 2 281 accidents et 446 demandes. En 1997, 16 % des salariés étaient âgés de 50 ans et plus ; vers 2005, cette proportion avait plus que doublé pour atteindre 35 %. Les taux d’accidents et de demandes d’indemnisation dans tous les groupes d’âge n’ont pas significativement changé pendant cette période. Les travailleurs de moins de 30 ans avaient les taux d’accidents les plus élevés, avec les différences les plus significatives pour les blessures autres qu’entorses et microtraumatismes. Les taux de demandes d’indemnisation n’étaient pas significativement différents parmi les groupes d’âge. En conclusion, ces résultats ne confirment pas la notion selon laquelle les travailleurs âgés auraient plus d’accidents et plus de probabilité de demander des indemnisations pour leurs blessures. Ils démontrent que dans cette usine, les travailleurs âgés sont capables de garder leur capacité à effectuer leur travail en sécurité. Ce qui contraste avec le fait que les plus jeunes aient plus d’accidents et plus de demandes d’indemnisation. En s’adaptant aux besoins d’une population active vieillissante, les employeurs ne doivent pas perdre de vue la nécessité d’entretenir une forte culture de sécurité parmi les plus jeunes travailleurs.
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