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Long working hours and health status among employees in Europe : between-country differences.
(Horaires de travail prolongés et état de santé parmi les employés en Europe : différences entre les pays).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 39, n° 4, juillet 2013, pp. 369-378, ill., bibliogr. (En anglais)
Les objectifs de cette étude étaient d’identifier les responsabilités familiales associées à des horaires de travail modérément longs (41 à 60 heures par semaine), d’examiner la relation entre horaires de travail modérément longs et trois problèmes de santé, et d’analyser si les profils diffèrent selon les régimes nationaux de protection sociale. L’échantillon était composé de tous les employés âgés de 16 à 64 ans, travaillant 30 à 60 heures par semaine, interrogés au cours de l’enquête sur les conditions de travail en Europe en 2005 (9 288 hommes et 6 295 femmes). Des modèles de régression logistique multiple ont été ajustés séparément par sexe et typologie de régimes sociaux. Les résultats ont montré que les hommes mariés avaient plus tendance à travailler plus longtemps dans les pays avec modèles de soutien familial masculin, alors que les responsabilités familiales étaient liées à des horaires prolongés parmi les deux sexes dans les pays avec des modèles de ménages à double revenus. L’association entre horaires de travail prolongés et santé était : plus forte parmi les hommes dans les pays à modèles de soutien de famille masculin, surtout dans les pays anglo-saxons (rapport de cotes ajusté associé au fait de travailler 51 à 60 heures de 6,43, 6,04 et 9,60 respectivement pour un mauvais état de santé, le stress et la détresse psychologique) ; semblable pour les deux sexes dans les pays nordiques ; et plus forte chez les femmes dans les pays d’Europe de l’Est. En conclusion, dans l’Union européenne à 25 membres, travailler selon des horaires moyennement prolongés est associé à des problèmes de santé de différents types en fonction des régimes nationaux de protection sociale. Les résultats de cette étude suggèrent que les responsabilités familiales et les modèles de soutien familial pourraient aider à expliquer la relation entre horaires de travail prolongés et état de santé.
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