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Violence au travail. Elaboration et première validation d’un instrument de mesure comportementale.


Extrait de : Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l’univers du travail ? Actes du 15e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Québec (Canada), 19-22 août 2008.


Acte congres

SAVOIE A. | COURCY F.

Edition : Presses de l’Université du Québec (PUQ, édifice Le Delta I, 2875 boulevard Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2, Canada), 2008, 1 CD-ROM, 12 p., ill., bibliogr.


Peu d’instruments francophones mesurent la prévalence des comportements de violence au travail. Cette étude propose une démarche rigoureuse d’élaboration d’un tel outil et présente les premiers résultats de sa validation auprès de 507 travailleurs québécois francophones provenant de 14 organisations. Les analyses en composantes principales font ressortir une solution à neuf facteurs dont de très bons indices de validité et de fidélité confirment les qualités psychométriques.

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