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L’évaluation économique du stress au travail.
Brochure
Edition : Editions Quae (RD 10, 78026 Versailles Cedex), 2012, 72 p., ill., bibliogr.
Les différentes études internationales proposant une évaluation du coût social du stress professionnel concluent sur des résultats très divergents, en partie explicables par le choix des méthodes d’évaluation (méthode des coûts comptables ou évaluation contingente). A partir de ce constat, l’ouvrage se donne un double objectif : mettre ces deux méthodes en regard, puis les appliquer à un même objet. Après un rappel des définitions et approches concernant le stress au travail, l’ouvrage présente en quelques pages chacune de ces méthodes d’évaluation en veillant à fournir à un public non spécialisé les clés pour comprendre les principales étapes, et pour interpréter les résultats et souligner les limites. Chacune de ces approches est ensuite illustrée par une étude évaluant le stress au travail. Un chapitre est consacré à l’évaluation du coût social du stress au travail en France (C. Trontin et M. Lassagne, 2009) avec une approche mobilisant la méthode des coûts comptabilisés et les fractions attribuables. Le chapitre suivant présente une étude menée en Suisse en 1999 quantifiant le coût du stress au travail par une approche contingente (J. Perriard).
Autres documents dans la collection «Matière à débattre et décider.»
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