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Results of a 100-point scale for evaluating job satisfaction and the occupational depression scale questionnaire survey in workers.
(Résultats d’une enquête par questionnaire utilisant une échelle sur 100 points pour évaluer la satisfaction au travail et l’échelle de dépression au travail).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 54, n° 4, avril 2012, pp. 420-423, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but était d’évaluer la relation entre le score de satisfaction au travail et la dépression. 2 737 travailleurs (2 198 hommes et 539 femmes) ont été enrôlés pour répondre à deux questionnaires : une échelle sur 100 points évaluant la satisfaction au travail, et l’échelle de dépression au travail (ODS). Une analyse par régression logistique a été appliquée en tenant compte de l’âge. L’âge moyen des hommes était de 42,2 ans, celui des femmes de 36,0 ans. Quand on prenait le groupe ayant le score le plus élevé de satisfaction au travail comme groupe témoin, les rapports de cotes avec intervalle de confiance à 95 % pour la dépression dans les groupes ayant les deux plus mauvais scores étaient de 16,3 (7,51 à 35,2) et 5,90 (2,70 à 12,9) chez les hommes, et 8,02 (1,78 à 36,1) et 5,68 (1,26 à 25,7) chez les femmes. Les résultats ont montré que la satisfaction au travail était significativement associée aux états dépressifs. L'échelle en 100 points est un outil simple et facile d'emploi pour comprendre, au moins partiellement, l'état de santé psychologique des travailleurs, et son utilisation peut être recommandée en milieu de travail. Les informations sur l'état de santé mentale des travailleurs pourraient être utiles pour les équipes soignantes mais aussi pour les travailleurs eux-mêmes. Cependant, le lien de causalité devrait être éclairci au cours d’études de suivi.
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