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Satis’action. Risques psychosociaux : parler et agir dans l'entreprise. Approche méthodologique à destination des équipes SST.
Brochure
Edition : Caisse centrale de la Mutualité sociale agricole (CCMSA, Les Mercuriales, 40 rue Jean Jaurès, 93547 Bagnolet Cedex), 2012, 28 p., ill., bibliogr.
Satis'action est une approche méthodologique à destination des équipes Santé Sécurité au Travail (SST) de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) qui présente une stratégie pour aborder les risques psychosociaux (RPS) entre préventeurs (conseiller en prévention (CP) et médecin du travail (MT)) et avec les entreprises. Ce document présente une compréhension/vision des RPS, la méthodologie Satis'action, et des ressources pour évaluer et agir. Ce guide initialement conçu à destination des équipes SST de la MSA peut également intéresser toutes personnes concernées par les RPS. Il propose les axes suivants pour faciliter son appropriation : une méthodologie d’intervention en trois étapes (élaboration d’une évaluation partagée entre MT et CP sur l’entreprise, dialogue entre le service SST et l’entreprise, et propositions d’accompagnement de l’entreprise ; des repères sur l’entreprise et ses acteurs en lien avec les RPS ; des ressources disponibles en MSA ou en entreprise à partager pour favoriser l’évaluation des RPS. Ce document est une ressource parmi d’autres pour intervenir sur les RPS. Il correspond à une première phase dans l’approche méthodologique Satis’action pour favoriser la prévention des RPS. Il nécessite d’être expérimenté et enrichi avec le retour des actions et des projets en cours sur le terrain.
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