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Transferts de technologies et santé au travail : la place de l’organisation du travail et de l’analyse du travail des cadres dirigeants.
Extrait de : Ergonomie et conception. « Concevoir pour l’activité humaine ». 43e Congrès de la Société d’ergonomie de la langue française (SELF). Ajaccio, 17-19 septembre 2008.
Acte congres
Edition : Editions ANACT (4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 2008, 690 p., pp. 679-683, bibliogr.
L’internationalisation du travail s’accompagne de transferts de technologies et parfois d’effets néfastes en termes de santé au travail ou d’efficacité de l’entreprise. Par ailleurs, il est fréquent d’observer que la préservation durable de la santé au travail n’est pas une chose acquise. Cette recherche examine la place de la stratégie de l’entreprise dans la réussite de son efficacité et du maintien des opérateurs en bonne santé. Il s’agit d’appréhender celle-ci à travers l’analyse du travail des cadres dirigeants et d’observer en quoi les éléments extérieurs, tels que les influences liées au pays d’accueil ou la relation avec les clients, contraignent les choix stratégiques.
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