Workplace stress and prescription of antidepressant medications : a prospective study on a sample of Italian workers.


(Stress au travail et prescription d’antidépresseurs : étude prospective sur un échantillon de salariés italiens).


Article

D'ERRICO A. | CARDANO M. | LANDRISCINA T. | MARINACCI C. | ET COLL.

Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 84, n° 4, avril 2011, pp. 413-424, ill., bibliogr. (En anglais)

Le principal but de cette étude était d’examiner de manière prospective la relation entre la prescription d’antidépresseurs (ADP), considérée comme le reflet de symptômes dépressifs, et le stress au travail, selon le modèle exigence - autonomie. Une cohorte de plus de 2 000 salariés ayant participé à une enquête en 1999-2000 a été suivie jusqu’en 2005. Les données suivantes ont été recueillies : prescription d'antidépresseurs, contraintes, autonomie, stress, travail posté, heures supplémentaires, exposition à des bruits élevés et violence psychologique. Une forte exigence au travail augmentait de manière significative le risque de symptômes dépressifs parmi les « cols bleus » (travailleurs manuels), tandis que chez les « cols blancs » (autres groupes de salariés), cette variable avait un effet protecteur. Pour chaque catégorie professionnelle, aucune relation significative n’a été trouvée entre d’une part, les symptômes dépressifs et d’autre part, l’autonomie ou le stress au travail. En conclusion, l’association directe observée dans d’autres études parmi des « cols bleus » entre les symptômes dépressifs et l’exigence professionnelle a été confirmée, mais l’association avec l’autonomie au travail ou le stress au travail ne l’a pas été. Il se pourrait que l’association entre symptômes et exigence soit due en partie à une exposition signalée en excès parmi des sujets ayant des symptômes dépressifs subcliniques au départ. L’effet protecteur des exigences chez les « cols blancs » n’a pas été trouvé dans d’autres études. Il pourrait être attribué aux caractéristiques de l’échantillon, qui comprend principalement des salariés employés à des postes administratifs.

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