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Souffrance, défenses, reconnaissance. Le point de vue du travail.
Article
Publié dans : Nouvelle revue de psychosociologie, n° 10, hiver 2010, pp. 99-110, bibliogr.
Souffrance, stratégies collectives de défense, reconnaissance sont trois concepts clés de la psychodynamique du travail. L’auteur examine la façon dont les usages sociaux de ces concepts sont reconfigurés dans le contexte de la montée des risques psychosociaux (RPS) au travail et de la médiatisation des suicides liés au travail dans les grandes entreprises françaises en 2007-2009. Les approches cliniques du travail montrent que la prévention des atteintes à la santé en milieu professionnel dépend pour l’essentiel de la vitalité du débat sur le travail. Or, il apparaît actuellement que la souffrance et la reconnaissance sont évoquées dans le débat public la plupart du temps déconnectées de la référence au travail concret et aux défenses. Ce nouveau discours est caractéristique d’une transformation des défenses collectives contre le point de vue du travail : celles-ci se sont transformées et empruntées désormais au vocabulaire de la souffrance.
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