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The contribution of work and non-work factors to the onset of psychological distress : an eight-year prospective study of a representative sample of employees in Canada.
(Contribution des facteurs professionnels et non professionnels à l'apparition d'une détresse psychologique : étude prospective sur huit ans d'un échantillon représentatif d'employés au Canada).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 52, n° 3, mai 2010, pp. 176-185, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cette étude était d’examiner comment les conditions professionnelles et d’organisation du travail pouvaient contribuer, sur plus de 8 ans, à l'apparition de la détresse psychologique, après ajustement sur les facteurs non professionnels et les caractéristiques individuelles. Les données étaient issues d’une enquête statistique nationale sur la santé au Canada, comprenant 5 cycles de 2 ans (cycle 1 = 1994-1995, cycle 5 = 2002-2003). Un échantillon de 5 270 travailleurs issus de 1 122 quartiers, âgés entre 15 à 55 ans et sans détresse psychologique à l'inclusion, a été analysé. Les résultats ont montré que l’apparition de la détresse psychologique diminuait au cours du temps. Le travail n’était pas un facteur de risque significatif, tandis que le soutien social au travail diminuait le risque. Des effets significatifs des facteurs non professionnels et facteurs individuels ont été trouvés, incluant le voisinage, le soutien social en dehors du lieu de travail, les données démographiques, la santé physique, les traits de personnalité et les habitudes de vie. En conclusion, cette étude a révélé que les caractéristiques du travail apportaient une contribution limitée à l'apparition de la détresse psychologique, mais que le soutien social en milieu de travail était un facteur de protection important. Les entreprises devraient accorder une attention particulière à la façon dont les collègues et les superviseurs agissent pour aider les travailleurs à accomplir leurs tâches.
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