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Heart rate variability in occupational health : a systematic review.
(Variabilité du rythme cardiaque en santé au travail : une revue systématique de la littérature).
Article
Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 47, n° 6, novembre 2009, pp. 589-602, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette revue systématique évalue et résume les preuves de l'association entre les facteurs liés au travail et la variabilité de la fréquence cardiaque (VFC) chez les travailleurs. La VFC permet d’évaluer l’activité du système nerveux autonome cardiaque et d’étudier les facteurs liés au travail qui affectent le système cardiovasculaire et provoquent des maladies cardiovasculaires. Pour cette étude, les auteurs ont examiné la littérature. Les études étaient sélectionnées si elles utilisaient les indices de la VFC recommandés par la Société européenne de cardiologie et par l’American society of pacing electrophysiology. L'exposition professionnelle à des substances toxiques ou à des risques physiques, la charge de travail psychosociale (facteurs de stress par exemple), et le temps de travail (travail posté par exemple) ont été étudiés et considérés comme étant associés à des hautes fréquences (HF) de faible puissance. Ces résultats pourraient indiquer que la recherche sur l'activité du système nerveux parasympathique devrait être axée sur la protection de la santé cardiovasculaire au travail. Les auteurs proposent également l'utilisation de composants VFC très basse et ultra-basse fréquence dans la recherche concernant le système nerveux autonome et son impact sur la santé des travailleurs.
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