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L'analyse d'implantation des interventions en santé et sécurité au travail.
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Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 71, n° 2, mai 2010, pp. 102-107, ill., bibliogr.
La mise en œuvre d’interventions (ou programmes) en santé et sécurité au travail se développe en France avec la démarche de planification engendrée par les plans nationaux et régionaux de santé au travail. L'évaluation de ces interventions est incontournable et peut faire appel à différentes approches. Le but de l'étude était de définir et d'illustrer l'importance de l'analyse d'implantation des interventions en santé et sécurité au travail. La méthode utilisée est une revue narrative de la littérature dans le domaine de l'évaluation de programmes, centrée sur les interventions en santé et sécurité au travail. L'implantation des interventions en santé et sécurité au travail est influencée par de nombreux facteurs qui appartiennent au contexte interne des entreprises dans lesquelles elles sont mises en œuvre (climat social, management, culture en santé et sécurité, processus de production, etc.). D'autres facteurs d'influence sont situés au niveau du contexte extérieur à l'entreprise (relations avec l'administration du travail, avec les professionnels de santé, avec l'assurance maladie, degré de compétition économique, etc.). Tous ces facteurs sont susceptibles de faire varier de façon importante le degré d'implantation effective et les effets des interventions planifiées. Il est impératif d'évaluer le degré d'implantation d'une intervention en santé et sécurité au travail avant d'en évaluer les effets pour s'assurer qu’elle a été mise en œuvre conformément aux prévisions. Une variation dans l'implantation peut influencer la production des effets et faire conclure à tort qu'une intervention est efficace ou inefficace.
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