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Les salariés à l'épreuve de la flexibilité.
Livre
Edition : Editions de l'Université de Bruxelles (avenue Paul Héger 26, 1000 Bruxelles, Belgique), 2010, 247 p., ill., bibliogr.
Les salariés sont amenés à travailler de plus en plus sans limites de temps. Dépassement d'horaires ou temps de travail réduit sont imposés par la flexibilité de l'organisation du travail dans les entreprises. De fait, les temps ont changé depuis l'époque où des emplois stables, inscrits dans des horaires collectifs, assuraient une synchronisation de tous les temps de la vie sociale. Aujourd'hui, les variations du temps de travail sont banalisées, et le temps libre réservé à la vie familiale et personnelle est envahi par le travail. C'est à travers l'expérience de salariés (ouvrières du nettoyage, infirmières hospitalières et cadres de la banque) que sont mis en évidence des modes différenciés de consentement à la disponibilité temporelle, dans lesquels la préservation de l'emploi, l'attachement aux valeurs professionnelles et les perspectives de carrière jouent un rôle décisif. Des modes contrastés d'organisation du travail et d'usage du temps vont ainsi apparaître comme une des clés de compréhension de la segmentation sociale et sexuelle de l'emploi.
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