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Santé mentale et travail. L'urgence de penser autrement l'organisation.
Livre
Edition : Les Presses de l'Université Laval (PUL, Pavillon Maurice-Pollack, 2305 rue de l'Université, bureau 3103, Québec (Québec) G1V 0A6, Canada ), 2004, 173 p., ill., bibliogr.
Le recours intensif aux technologies, la mondialisation et les changements démographiques caractérisent le nouvel environnement des organisations et des personnes qui y travaillent. Les réponses à ces défis ont été d'éliminer les temps improductifs, de standardiser les façons de faire et de mettre des pressions pour augmenter la productivité. Or cette quête de la performance ne se réalise pas sans entraîner dans son sillage des effets pervers sur la santé mentale des personnes qui composent la force de travail. Les problèmes de santé psychologique liés au travail constituent un problème majeur d'absentéisme, de détresse et de coûts à la fois pour les organisations et pour la société. Le présent ouvrage propose une réflexion en quatre volets. Un premier volet présente un état de la situation au Québec incluant l'ampleur du phénomène et les facteurs explicatifs. Un deuxième volet stimule la réflexion quant à la responsabilité des acteurs qui sont en mesure d'apporter une partie de solutions au problème. Un troisième volet regroupe un ensemble de témoignages permettant de circonscrire des pratiques qui ont été implantées dans divers milieux de travail afin de contrer les problèmes de santé mentale. Finalement, un quatrième volet fait le point sur les stratégies curatives et préventives pouvant servir de modèles aux acteurs du monde des relations industrielles qui démontrent une réelle volonté à enrayer ce problème moderne des organisations.
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