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Predictors of the discrepancy between calendar and biological age.
(Facteurs prédictifs entre l'âge calendaire et l'âge biologique).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 60, n° 1, janvier 2010, pp. 21-28, ill., bibliogr. (En anglais)
Le vieillissement peut différer considérablement entre les individus. Ceci pourrait résulter de différences majeures entre âge calendaire et âge biologique. Le but de cet article était d’identifier les facteurs prédictifs liés au travail et à la santé impliqués dans les écarts entre âge biologique et âge calendaire. Cette étude a été réalisée sur 371 sujets occupant des postes différents. L’âge biologique a été mesuré. L'aptitude au travail, l’équilibre effort récompense ainsi que l'incapacité à la relaxation ont été mesurés pour déterminer les facteurs prédictifs liés au travail et à la santé. Les résultats ont montré que le plus grand écart entre âge biologique et âge calendaire a été retrouvé chez les managers (9 ans), suivi des femmes instituteurs (5 ans). Les managers montraient les meilleurs résultats pour la capacité au travail, et pour l'équilibre effort récompense et la capacité de relaxation. Les facteurs tels que l’aptitude au travail, un bon équilibre effort récompense et une capacité à la relaxation ayant un effet protecteur étaient plus souvent associés à un âge biologique plus bas que l’âge calendaire. Pour conclure, cette étude montrait que les facteurs liés à la santé mais aussi au travail étaient des facteurs associés à la vitalité et à l’âge biologique, que des facteurs de protections étaient associés à un plus faible écart entre l’âge biologique et calendaire, et que les facteurs prédictifs étudiés pouvaient expliquer les différences entre l’âge biologique et l’âge calendaire. Cette étude, par ces différentes mesures d'amélioration des conditions de travail et de promotion de la santé, pouvait permettre de réduire les effets du vieillissement.
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