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Age is more than a number : implications for an aging workforce in the US transportation sector.
(L'age est plus qu'un nombre : implications pour une main d'œuvre vieillissante dans le secteur des transports aux Etats Unis).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 39, n° 5, septembre 2008, pp. 542-549, ill., bibliogr. (En anglais)
La population active des Etats-Unis vieillit. En même temps, on observe une augmentation croissante du recrutement dans le secteur des transports, qui, traditionnellement rémunère bien mais est stressant et contraignant au niveau de l'emploi du temps. Le recrutement et le maintien au poste des salariés âgés peut être une solution à la pénurie de main d'œuvre dans ce secteur. Cet article examine la littérature et des données pertinentes liées à la démographie sur la population active âgée, aux besoins opérationnels, à l'environnement réglementaire, à la connaissance requise, aux compétences et habiletés, etc. Bien que les changements physiologiques et cognitifs liés à l'âge soient prouvés, la science actuelle est encore incapable de résoudre la manière dont une main d'œuvre âgée peut travailler convenablement dans le secteur du transport afin d'améliorer la sécurité du travail et réduire au minimum l'impact négatif sur le bien-être de l'ouvrier.
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