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Associations between individual and workplace risk factors for self-reported neck pain and disability among female office workers.
(Relations entre les facteurs individuels et ceux inhérents au poste de travail dans les plaintes liées aux douleurs cervicales et l'incapacité chez les employées de bureau).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 39, n° 2, mars 2008, pp. 171-182, ill., bibliogr. (En anglais)
Une étude transversale a été menée chez des employées de bureau (n = 333) pour déterminer l'intensité de la douleur au cou et l'incapacité subséquente par le biais de Neck Disability Index (NDI) et explorer la relation entre les facteurs de risque liés à la personne et au poste de travail. Plaintes recueillies auprès des employées : douleur au cou nulle (32 %), légère (53 %), modérée (14 %) et sévère (1 %). D'autres facteurs de risque que la simple présence de douleur au cou ont été associés au score NDI. En utilisant un modèle d'analyse de régression multivariée, la présence de douleur au cou a été associée à un trauma dans la région de la nuque (odd-ratio : 4,8), au port de verres progressifs (odd-ratio : 4,6) et à l'affectivité négative (odd-ratio : 2,7). Les facteurs associés au score de NDI le plus élevé ont été : utilisation de la souris pendant plus de 6 heures par jour, affectivité négative, âge plus avancé et poste de travail mal conçu. Ces résultats suggèrent que l'évaluation du degré de douleur au cou et de l'incapacité connexe plutôt que la prise en compte de la douleur au cou seule fournissent plus d'informations spécifiques pour la prévention du mal-être au poste de travail informatisé.
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