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The validity and reliability of diagnoses of work-related mental ill-health.
(La validité et la fiabilité des diagnostics de troubles mentaux professionnels).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 11, novembre 2008, pp. 726-731, ill., bibliogr. (En anglais)
Un programme de surveillance des psychopathologies professionnelles basé au Royaume-Uni et impliquant des médecins du travail a suggéré que l'incidence des troubles mentaux liés au travail augmentait d'environ 13 % par an, l'anxiété, la dépression, et "autre stress professionnel" étant les diagnostics les plus courants. Les auteurs de l'étude ont donc cherché à établir la validité et la fiabilité de ces diagnostics de troubles mentaux professionnels. 100 résumés de cas anonymes précédemment rapportés par des médecins du travail (OPs) ou des psychiatres (PSYs) ont été collectés. Chacun a ensuite été envoyé à 5 OPs et 5 PSYs, qui ont proposé un diagnostic et jugé du caractère professionnel du cas. La validité et la fiabilité des diagnostics ont alors été évaluées. Les résultats montrent que la concordance globale entre les OPs et les PSYs sur les diagnostics de psychopathologies suggère que les diagnostics des OPs sont valides pour les études épidémiologiques. Cependant, la fiabilité intra-groupe du diagnostic de stress était faible. Etant donné les différences de jugements à propos du lien avec le travail, d'autres recherches seraient nécessaires pour étudier cet aspect du diagnostic.
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