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The influence of individual and contextual work factors on workers' compliance with health and safety routines.
(L'influence des facteurs individuels et contextuels sur la conformité des ouvriers avec les habitudes en santé et sécurité au travail).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 40, n° 2, mars 2009, pp. 185-193, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude examine les relations entre la conformité des ouvriers avec les habitudes en santé et sécurité, les instructions adoptées par l'entreprise (variables dépendantes) et les sollicitations psychologiques, l'autorité décisionnelle, le soutien social, le soutien hiérarchique, la syndicalisation et le système de management santé sécurité (variables indépendantes). Une étude par questionnaire a été menée auprès de 1051 ouvriers et managers de 102 PME-PMI de garages automobiles. Au niveau des ouvriers, la conformité avec les habitudes en santé et sécurité est significativement corrélée au soutien social et au soutien hiérarchique. Le changement des facteurs individuels et contextuels dans l'environnement de travail peut augmenter la participation des ouvriers dans des activités de valorisation de la santé et la sécurité au travail.
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