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Mal-être au travail : une enquête incontestable.


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QUERUEL N.

Publié dans : Santé et travail, n° 65, janvier 2009, pp. 6-9, ill.

Ne pas voir ses efforts récompensés est une source importante de mal-être. C'est l'un des enseignements de l'enquête Samotrace sur la santé mentale au travail, qui confirme la nocivité de certaines contraintes professionnelles. Ce dossier s'articule autour de deux articles. Le premier présente les principaux résultats de l'étude Samotrace (2006-2008) basée sur les questionnaires de Karasek et de Siegrist. Le deuxième est un extrait d'un récit de souffrance d'un conseiller financier recueilli par l'enquête.

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