All day and all of the night : The relative contribution of two dimensions of workaholism to well-being in self-employed workers.


(Toute la journée et toute la nuit : la contribution relative de deux dimensions de l'addiction au travail au bien-être des travailleurs indépendants).


Article

TARIS T.W. | GEURTS S.A.E. | SCHAUFELI W.B. | BLONK R.W.B. | ET COLL.

Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 22, n° 2, avril-juin 2008, pp. 153-165, ill., bibliogr. (En anglais)

Cette étude examine les associations entre le " workaholism " et la santé perçue (épuisement, plaintes physiques et sentiment d'efficacité professionnelle) sur un échantillon de 477 travailleurs allemands indépendants. Les auteurs ont défini le concept de " workaholism " avec deux critères : une durée importante consacrée au travail et un investissement professionnel excessif se traduisant par l'incapacité à se détacher du travail. Les auteurs ont émis l'hypothèse que ces deux critères sont liés à une mauvaise santé. Les tests statistiques ont confirmé les hypothèses pour le critère d'incapacité à se détacher du travail tandis que l'autre critère (travailler sur une durée importante) n'était pas en lien avec les variables de résultat. Afin d'améliorer la compréhension de ces résultats, les auteurs suggèrent de mener un travail plus théorique sur les mécanismes du workaholism en lien avec ses antécédents présumés et ses conséquences.

Suggestions

Du même auteur

Construct validity of the Maslach Burnout Inventory-General survey : a two-sample examination of its factor structure and correlates. = (Validité du "Maslach Burnout Inventory" dans sa version générale : examen de ses facteurs structuraux et corrélés dans deux échantillons de population).. 3. 13 | TARIS T.W.

Construct validity of the Maslach Burnout Inventory-General survey : a two-sampl...

Article | TARIS T.W. | 1999

Ce travail examine la validité de la méthode générale de mesure de l'épuisement professionnel, le Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS). Alors que l'épuisement professionnel est généralement défini et mesuré en termes ...

Inequity at work : its measurement and association with worker health. = (Inégalité au travail : mesure et relation avec la santé des salariés).. 4. 16 | TARIS T.W.

Inequity at work : its measurement and association with worker health.

Article | TARIS T.W. | 2002

Dans sa théorie énoncée en 1963/65, Adams a démontré que les individus sont à la recherche d'un équilibre entre leur investissement personnel et le retour obtenu dans leur travail, de sorte à ce que leur ratio soit équivalent à ce...

Lack of reciprocity among Dutch teachers : validation of reciprocity indices and their relation to stress and well-being. = (Manque de réciprocité dans les échanges professionnels chez les professeurs : validation d'indices de réciprocité et leur relation avec le stress et le bien-être hollandais).. 3. 15 | VAN HORN J.E.

Lack of reciprocity among Dutch teachers : validation of reciprocity indices and...

Article | VAN HORN J.E. | 2001

Cet article présente deux études sur la validité convergente et conceptuelle de trois mesures de la réciprocité dans les relations du travail. Dans la première étude, 71 professeurs hollandais étaient interrogés sur leur investiss...

Chargement des enrichissements...