Afficher la couverture 'Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles.. 63 | BUE J.' en grand format
/5

0 avis

Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles.


Article

BUE J. | SANDRET N.

Publié dans : Santé et travail, n° 63, juillet 2008, pp. 42-45, ill., bibliogr.

Près de 3 millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer. En cause, notamment, les organisations rigides et le délitement du soutien social. Au sommaire : les femmes un peu plus exposées que les hommes ; des différences entre catégories socioprofessionnelles ; davantage de troubles de santé.

Suggestions

Du même auteur

SUMER 2003. Un salarié sur six estime être l'objet de comportements hostiles dan...

Article | BUE J. | 2008

Dix-sept pour cent des salariés déclarent être l'objet d'un comportement systématiquement hostile de la part d'une ou plusieurs personnes dans leur travail. Ces situations difficiles peuvent être un facteur de risque pour leur sa...

SUMER 2003. Contact avec le public : près d'un salarié sur quatre subit des agre...

Article | BUE J. | 2007

En 2003, près de trois salariés sur quatre travaillent en contact avec le public, de vive voix ou par téléphone. C'est le cas pour 63 % des hommes et 80 % des femmes. Vingt-deux pour cent de ces salariés déclarent avoir subi une a...

Contact avec le public : près d'un salarié sur quatre subit des agressions verba...

Article | BUE J. | 2007

En 2003, près de trois salariés sur quatre travaillent en contact avec le public, de vive voix ou par téléphone. C'est le cas pour 63 % des hommes et 80 % des femmes. 22 % de ces salariés déclarent avoir subi une agression verbale...

Chargement des enrichissements...