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Building wider workplace health into local authority priorities.
(Donner une plus grande place à la santé au travail dans les priorités régionales).
Article
Publié dans : Occupational Health Review, Royaume-Uni, n° 131, janvier-février 2008, pp. 17-19 (En anglais)
Cet article présente 3 exemples d'un programme de santé au travail promu par les autorités régionales du Dorset au Royaume-Uni. Le but de ce programme est de réduire l'absentéisme en instaurant de nouvelles habitudes sur le lieu de travail. Une enquête a d'abord été menée auprès des salariés afin de savoir quel était leur style de vie et ce qu'ils voulaient voir changer. Les résultats ont servi à établir des plans d'action. Il s'agit par exemple de développer des clubs d'activité, de motiver les salariés à quitter leur bureau au moment de la pause déjeuner, d'organiser des cours de yoga ou de fournir des vélos pour se balader. Les résultats montrent que pour le premier cas, le plus ancien, l'absentéisme a chuté avec la mise en place de ce programme. Pour les deux autres, plus récents, le suivi est en cours.
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