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Implementing health and safety interventions in the workplace : an exploratory study.
(Conduite des interventions en santé et sécurité sur les lieux de travail : étude exploratoire).
Article
Publié dans : International Journal of Industrial Ergonomics, Pays-Bas, vol. 36, nº 9, septembre 2006, pp. 809-818, ill., bibliogr. (En anglais)
Cet article explore le processus de conduite des interventions qui ont pour but d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs, en identifiant les aspects qui facilitent ou font l'obstacle à cette démarche. 24 interventions menées dans différents secteurs d'activité ont été suivies. Entre 4 à 6 mois après leur achèvement, des entretiens approfondis ont été menés avec 17 dirigeants impliqués dans leur réalisation. L'analyse qualitative des réponses a permis d'identifier les principaux facteurs qui freinent ou facilitent l'intervention. Facteurs qui font obstacle : incapacité de susciter le changement de comportement chez les travailleurs, difficulté à obtenir l'adhésion ou l'accord de la direction, attitude générale de la direction à l'égard de la santé et de la sécurité au travail, manque de ressources, prééminence de la productivité par rapport à la sécurité, environnement et équipement de travail qui ne se prêtent pas au changement souhaité, questions relatives aux relations industrielles. Facteurs propices à l'intervention : présence d'un dirigeant favorable à la prévention, changement de direction, bonne communication au sein de l'organisation. Les résultats de l'étude concordent avec les recommandations relatives à la lutte contre les troubles musculosquelettiques dus au travail énoncées à l'issu des études quantitatives qui soulignent l'importance de la prise en compte de l'environnement physique de travail, des facteurs organisationnels et psychosociaux.
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