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Work disability absence among young workers with respect to earnings losses in the following year.
(Absence pour incapacité chez des jeunes travailleurs et perte de revenus dans l'année suivante).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 33, n° 3, juin 2007, pp. 192-197, ill., bibliogr. (En anglais)
Le premier objectif de cette étude était d'évaluer la perte de revenus de jeunes travailleurs l'année suivant une absence pour incapacité. L'échantillon était constitué de travailleurs âgés de 16 à 24 ans à partir d'une étude longitudinale portant sur un échantillon représentatif de canadiens. Les jeunes travailleurs qui avaient perdu 5 jours ou plus de travail à cause d'un accident ou d'une maladie professionnels ont été appariés à des témoins indemnes en fonction de l'âge, du sexe, des revenus antérieurs à l'absence, et de leur statut d'étudiant. Cette procédure a donné 173 cas et 795 témoins. Le paramètre étudié était la différence de revenus au cours de l'année suivant l'épisode d'incapacité au travail entre les cas et les témoins. Une analyse de variance a montré que les jeunes travailleurs ayant vécu une absence pour incapacité de travail avaient des revenus significativement plus faibles que leurs témoins dans l'année suivant l'absence. La perte de revenus n'était pas due à des différences liées à des activités de formation ou à leurs heures de travail au cours de cette année. Aucune étude à ce jour n'avait estimé l'impact de l'incapacité de travail sur l'évolution des salaires des jeunes travailleurs. Les résultats de ce travail indiquent que des pertes de revenus peuvent survenir chez des jeunes travailleurs même au cours de leur passage sur le marché du travail. Documenter l'impact économique des accidents du travail dès le début de la vie professionnelle peut apporter des informations aux débats politiques sur l'allocation de ressources destinées à contrôler les risques sur les lieux de travail des jeunes et aux débats sur la détermination des indemnités équitables et suffisantes pour les jeunes travailleurs.
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