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Mental health and related disability among workers : a population-based study.
(Santé mentale et incapacité chez des travailleurs : étude de population).
Article
Publié dans : American Journal of Industrial Medicine, Etats-Unis, vol. 49, n° 7, juillet 2006, pp. 514-522, ill., bibliogr. (En anglais)
Au cours des dernières décennies, la nature du travail a subi des changements significatifs, en particulier un accroissement des exigences psychologiques et une instabilité de l'emploi. On a montré qu'un environnement psychosocial de travail particulièrement contraignant avait des effets négatifs sur la santé mentale et physique des travailleurs. Le but de cette étude était d'estimer la prévalence des syndromes psychiatriques et de l'incapacité qu'il en résulte dans un échantillon de population d'adultes en activité et d'examiner les associations entre syndromes psychiatriques et incapacité. L'étude a été menée chez 5 383 sujets dans l'Alberta, Canada. Des entretiens téléphoniques incluaient un questionnaire neuropsychiatrique (Mini International Neuropsychiatric Interview, MINI) et l'échelle d'incapacité de l'Organisation mondiale de la santé (WHO-DAS II). Cette analyse incluait les participants actuellement en activité (n = 4 149). Dans cette population, 6,2 % avait été, au moins une fois, des cas psychiatriques diagnostiqués selon le MINI avec des conséquences cliniques. Sans tenir compte des manifestations cliniques, la prévalence des syndromes psychiatriques était plus élevée (33,5 %). Les syndromes psychiatriques étaient fortement liés à l'incapacité. Une relation dose-effet entre le nombre de diagnostics portés et l'incapacité a été observée. En conclusion, les stratégies d'intervention en milieu de travail devraient cibler les troubles mentaux aussi bien au niveau clinique qu'infra-clinique.
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