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Job strain and neck-shoulder symptoms : a prevalence study of women and men white-collar workers.
(Tension psychologique au travail et symptômes cou-épaules : une enquête de prévalence chez des employés, hommes et femmes).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 56, n° 2, mars 2006, pp. 102-109, ill., bibliogr. (En anglais)
Les symptômes cou-épaules sont fréquents chez les travailleurs. Les facteurs psychosociaux au travail ont été associés à ces symptômes, mais peu d'études ont examiné la tension psychologique, l'effet combiné de la demande psychologique élevée (DP) et de la faible latitude décisionnelle (LD). Le but de cette étude était d'examiner l'association entre les facteurs psychosociaux au travail et la prévalence de symptômes cou-épaule parmi des employés ("white-collar workers"). Une étude transversale a été menée sur 1 543 employés pour lesquels on a évalué la DP et la LD grâce au questionnaire de Karasek. Les cas les plus courants étaient ceux pour qui les symptômes cou-épaules étaient présents pendant 3 jours ou plus durant la dernière semaine écoulée, et pour lesquels l'intensité de la douleur faisait plus de la moitié de l'échelle visuelle analogique. Le sexe et le soutien social étaient évalués comme des facteurs de modification potentiels. Les résultats ont montré que les travailleurs exposés à une tension psychologique élevée présentaient une prévalence de symptômes plus élevée. Le sexe ne modifiait pas cette association. L'effet de la tension psychologique était plus élevé chez les travailleurs ayant un plus faible soutien social. En conclusion, les auteurs soulignent que la prévention primaire des symptômes cou-épaule chez les empoyés devrait considérer l'exposition à la charge psychologique, en particulier lorsque les employés sont exposés à un faible soutien social au travail.
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