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Perceptions of the impact of depression and anxiety and the medication for these conditions on safety in the workplace.
(Perceptions de l'impact de la dépression et de l'anxiété et de leurs traitements médicamenteux sur la sécurité au travail).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 62, n° 8, août 2005, pp. 538-545, ill., bibliogr. (En anglais)
Le nombre de personnes prenant des traitements contre les troubles anxieux et dépressifs a considérablement augmenté, mais on ne connaît que peu l'impact de ces traitements sur la sécurité au travail. Le but de cette étude était d'examiner la relation entre l'anxiété et la dépression, le traitement prescrit, la performance, et la sécurité au travail. Cette recherche a impliqué 9 groupes-cibles. 3 groupes-cibles supplémentaires ont été étudiés, composés des personnels des départements des ressources humaines, de médecine du travail, et hygiène et sécurité, afin d'explorer les perspectives organisationnelles. L'échantillon comprenait 74 individus issus de secteurs professionnels divers. Enfin, les résultats étaient présentés à un panel d'experts en médecine du travail, médecine générale, psychologie, santé et sécurité, et psychiatrie, afin de considérer les implications en pratique. Les travailleurs ont rapporté que les symptômes comme le traitement diminuaient la performance au travail. Les participants ont décrit des accidents, qu'ils attribuaient à leur état ou au traitement. Les salariés qui présentaient une reponsabilité envers d'autres personnes (enseignants, personnels de santé, et managers) présentaient un risque particulier vis-à-vis de la sécurité. Les personnels de santé croyaient qu'ils se mettaient ou mettaient les autres en danger lors des actes médicaux. En conclusion, les auteurs soulignent que les personnes ayant participé à cette étude ont ressenti leurs symptômes d'anxiété et de dépression ainsi que leurs traitements leur faisaient courir des risques au travail, et mettent en évidence les domaines d'amélioration dans la gestion des troubles de la santé mentale au travail.
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