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The relationship between job satisfaction and health : a meta-analysis.
(Relation entre la satisfaction au travail et la santé : une méta-analyse).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 62, n° 2, février 2005, pp. 105-112, ill., bibliogr. (En anglais)
Un nombre important d'études publiées a suggéré un lien entre les niveaux de satisfaction au travail et la santé. Le niveau des relations rapportées variaient considérablement. Des descriptions techniques sur cette relation ont été publiées, mais il n'a pas été mené de méta-analyse systématique. Une revue systématique et une méta-analyse de 485 études avec un échantillon combiné de 267 995 individus a été effectuée, évaluant les preuves de recherche en associant les mesures auto-rapportées de satisfaction au travail aux mesures de bien-être physique et mental. La corrélation globale combinée sur toutes les mesures de la santé était r = 0,312 (0,370 après ajustement de Schmidt-Hunter). La satisfaction était le plus fortement associée avec les problèmes mentaux / psychologiques ; les relations les plus fortes étaient trouvées pour le burn-out (r = 0,478 corrigé), l'estime de soi (r = 0,429), la dépression (r = 0,428), et l'anxiété (r = 0,420). La corrélation avec la maladie physique subjective était plus faible (r = 0,287). Les corrélations supérieures à 0,3 sont rares dans ce contexte. La relation trouvée suggère que le niveau de satisfaction au travail est un facteur important influençant la santé des travailleurs.
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