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Assessment of the potential effects of population changes in attitudes, awareness and beliefs on self-reporting of occupational ill-health.
(Estimation des effets potentiels de changements d'attitude, de conscience et de croyance sur l'auto-évaluation de la santé professionnelle d'une population).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 54, n° 4, juin 2004, pp. 238-244, ill., bibliogr. (En anglais)
La prise en compte de l'effet des changements d'attitude, de conscience et de croyance dans une population est importante pour interpréter des fluctuations temporelles de la santé au travail. Le but de cette étude était d'évaluer comment les changements de l'attitude, de la conscience et de la croyance d'une population influençaient les fluctuations dans le rapport de la santé au travail ainsi que dans d'autres contextes. Une revue de la littérature a été menée. Le critère d'inclusion était que les articles devaient avoir pour base des preuves empiriques ; une discussion théorique des articles était incluse uniquement quand des exemples empiriques étaient inclus. Quelques exemples ont pu être identifiés, où la conscience accrue d'un problème de santé à la suite d'une publicité volontaire ou involontaire était suivie d'une augmentation dans le rapport de ce problème. L'ampleur de l'augmentation variait considérablement suivant la situation. Un exemple était identifié lorsque les rapports diminuaient à la suite d'un programme publicitaire conçu pour prévenir la survenue et l'aggravation du problème dans la population. Les mécanismes potentiels identifiés comme influençant les changements dans le rapport de mauvaise santé à la suite d'une conscience accrue comprenaient : les modifications dans la gestion des symptômes/maladie, la perception des symptômes, la tolérance des symptômes, la reconnaissance et le diagnostic de la maladie, l'attribution de la maladie ; son attrait social, sa légitimité et son souvenir.
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