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Job strain, social support at work, and incidence of myocardial infarction.
(Astreinte professionnelle, soutien social au travail, et incidence de l'infarctus du myocarde).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 55, n° 8, août 1998, pp. 548-553, ill., bibliogr. (En anglais)
La combinaison d'une forte demande psychologique au travail et d'une faible latitude de décision, aboutissant à une tension ressentie au travail, a été associée à un risque accru de cardiopathie coronarienne. Ce serait également le cas pour un mauvais soutien social parmi les relations au travail. Le but de cette étude cas-témoins, menée au sein d'une population composée de femmes et d'hommes employés dans 5 régions en Suède de 1976 à 1984, était d'analyser les relations entre ces facteurs psychosociaux et l'incidence de l'infarctus du myocarde. Les résultats ont montré que les activités caractérisées par une faible latitude de décision, une forte tension au travail, ou un mauvais soutien social pouvaient être liées à un risque important d'infarctus du myocarde. Si ces relations se révèlaient être d'ordre causal, cela serait d'une importance considérable du point de vue de la santé des travailleurs.
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