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Perception du travail, organisation du travail et souffrance mentale de salariés d'un établissement de recherche.
Extrait de : 4e Colloque épidémiologie en santé et travail. ADEREST. Toulouse, 20-21 mars 1997.
Article
Publié dans : Revue de médecine du travail, vol. 25, n° 1, janvier-février 1998, pp. 42-46, ill., bibliogr.
A partir d'un questionnaire auquel ont répondu 930 salariés d'un établissement de recherche, cette étude porte sur les liens entre souffrance mentale, organisation du travail et vécu du travail. Elle a concerné les salariés suivis par la médecine du travail, a été décidée pour répondre à la demande du comité d'entreprise qui s'inquiétait des plaintes des salariés sur leur travail, et pour témoigner des signes de souffrance mentale constatés lors des visites médicales. Le questionnaire a été proposé à tous les salariés vus en visite annuelle, sauf ceux qui étaient vus pour la première fois, et ceux vus après un arrêt maladie. Les résultats montrent que la qualité de l'équilibre psychique et la construction de la santé dépendent de façon prépondérante non seulement des facteurs objectifs tenant à l'organisation du travail mais aussi de la perception globale de la situation de travail.
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