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Du stress à la santé mentale au travail.
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Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 2, n° 1-2, 1996, pp. 125-136, ill., bibliogr.
Les modèles classiques du stress au travail tentent d'identifier des facteurs plus ou moins spécifiques à l'aide d'échelles de mesures comme s'il s'agissait de facteurs normalisables dans l'environnement du travail. L'excès de risques de problèmes de santé mentale observé dans une population de travailleurs peut ainsi être expliqué par l'action combinée de chacun des facteurs ayant une association significative avec les manifestations psychologiques observées. A l'opposé, l'approche de la psychodynamique du travail permet d'aller au-delà de la description de l'importance des facteurs de stress et de comprendre l'interaction des déterminants organisationnels, sociaux et individuels des problèmes de santé mentale au travail.