Judgmental forecasting and anticipation in human process control.


(Le jugement de prévision et l'anticipation dans la conduite de processus).


Article

LORIES G. | DUBOIS M. | GAUSSIN J.

Publié dans : Travail humain, vol. 60, n° 1, mars 1997, pp. 87-101, ill., bibliogr. (En anglais)

L'anticipation dans la conduite de processus est considérée comme étant une composante capitale pour la réussite de la tâche. Le concept même d'anticipation n'est cependant pas clairement défini. La littérature existante suggère que l'opérateur anticipe sans prévoir pour autant la valeur suivante des paramètres. Il ne fait que développer des attentes concernant l'évolution du système en ce sens qu'il est capable de rejeter certains événements comme anormaux. La tâche confiée à l'homme dans la conduite de processus industriels consiste généralement à garantir que le processus reste au sein des limites fixées. Son activité peut impliquer alors la mise au point des stratégies qui permettent de détecter les changements de dynamique ou le dépassement de certains seuils.

Suggestions

Du même auteur

Le stress au travail : l'importance des variables organisationnelles et de leurs interactions dans une entreprise de production audiovisuelle.. 1-2. 2 | TOUSSAINT F.

Le stress au travail : l'importance des variables organisationnelles et de leurs...

Article | TOUSSAINT F. | 1996

Une étude a été menée dans une entreprise publique de production audiovisuelle qui comporte des facteurs de stress particuliers, dus au produit d'une part et aux caractéristiques de fonctionnement d'autre part. L'originalité de ce...

Les dimensions psychologiques de la prévention et de la sécurité. = Extrait de : GOGUELIN P. (Ed), MOULIN M. (Ed). La psychologie du travail à l'aube du XXIe siècle. Actes du 7e Congrès de psychologie du travail de langue française. Strasbourg, 6-8 juillet 1992. | ACHCAR R.

Les dimensions psychologiques de la prévention et de la sécurité.

Acte congres | ACHCAR R. | 1993

Le 8e thème traité au cours du congrès regroupe les interventions suivantes : accident du travail et sa représentation ; rôle de l'intelligence dans la sécurité du travail ; engagement en tant que méthode de prévention des acciden...

Les conditions de travail : leur évolution, par qui ? comment ? = Extrait de : GOGUELIN P. (Ed), MOULIN M. (Ed). La psychologie du travail à l'aube du XXIe siècle. Actes du 7e Congrès de psychologie du travail de langue française. Strasbourg, 6-8 juillet 1992. | BLASQUEZ J.

Les conditions de travail : leur évolution, par qui ? comment ?

Acte congres | BLASQUEZ J. | 1993

Le 4e thème traité au cours du congrès regroupe les interventions suivantes : travail et automatisation des équipes ; étude des facteurs individuels de l'appropriation de l'espace de travail ; transfert de technologies ; qualité t...

Chargement des enrichissements...