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Horaires de travail atypiques. Retentissement sur la santé.
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Publié dans : Presse médicale, vol. 25, no 32, 26 octobre 1996, pp. 1529-1531.
Le travail en horaires atypiques n'est pas toujours immédiatement perçu comme un risque pour ceux qui y sont affectés. Son coût négatif apparent est bien inférieur aux effets réellement supportés par ceux qui subissent cette organisation du travail. En règle générale, ces postes sont conçus par et pour des travailleurs de jour. En fait, la grande majorité des actifs préfèrent travailler de jour, être de repos en fin de semaine et en vacances durant les mois d'été. Les horaires atypiques qui facilitent l'insertion professionnelle des personnes, à savoir les horaires personnalisés, sont encore infiniment minoritaires en comparaison de ceux qui hypothèquent la santé des actifs.