Regards croisés France-Belgique-Québec sur la prévention de la désinsertion professionnelle liée à l'incapacité de travail : Séminaire de recherche action. 33e Congrès national de santé au travail, Lille, 2 et 3 juin 2014.


Article

PICHENE-HOUARD A.

Publié dans : Références en santé au travail, n° 140, octobre-novembre-décembre 2014, pp. 95-102.

La désinsertion professionnelle est définie comme le fait d’être empêché de travailler, d’être exclu de la société, avec une difficulté d’accès au système de soins. Les actions en ce domaine se situent à la frontière du médical et du social. Elles passent par une triple approche intégrée, médicale, juridique et relevant des sciences humaines et sociales. Ce séminaire, regroupant 3 pays francophones, a permis d’évoquer les multiples déterminants de situations de désinsertion professionnelle, ainsi que l’importance d’une collaboration interprofessionnelle encore semée d’obstacles. Trois expériences illustrent les défis à relever, une application du modèle de Sherbrooke en Belgique, une approche expérimentale par « case management » en France et une expérience québécoise en santé mentale.

Document INRS : consulter le document depuis le site inrs.fr


Autres documents dans la collection «IC RST - Suivi pour vous»Autres numéros de la revue «Références en santé au travail»

Suggestions

Du même auteur

Les départs précoces des pâtissiers salariés de l'artisanat : comprendre pour ag...

Article | PICHENE-HOUARD A. | 2016

Le départ précoce de la plupart des pâtissiers salariés de l’artisanat, survenant bien avant l’âge légal de la retraite, constitue à la fois un paradoxe et un défi de prévention en santé au travail. Le présent article fondé sur un...

Vieillir en bonne santé dans une société du travail. Seconde conférence scientif...

Article | PICHENE-HOUARD A. | 2013

Lors du deuxième congrès sur la prévention de l'incapacité au travail et l'intégration (Work Disability Prevention and Integration - WDPI), les communications autour du thème "Vieillir en bonne santé dans une société du travail" o...

Vieillissement, maintien en emploi et dans l’emploi, retour au travail : état de...

Article | GUYOT S. | 2020

Depuis les années 2000, l’emploi des séniors est globalement en hausse. L’employabilité des séniors est déterminée autant par leur capacité à rester dans l’entreprise que par la volonté déployée par les entreprises de les conserve...

Chargement des enrichissements...