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L'absence au travail : indicateur social ou indicateur de santé ?
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Publié dans : Sciences sociales et santé, vol. 10, no 3, septembre 1992, pp. 47-65, ill., bibliogr.
Dans cet article, les auteurs tentent d'apprécier les aspects de l'absentéisme plus spécifiquement médicaux et ceux qui relèvent de facteurs socio-professionnels. Parmi les mesures étudiées, la durée d'absence apparaît comme un indicateur de morbidité, tandis que le pourcentage d'absents pendant une période donnée semble être sensible aux facteurs socio-professionnels. A côté des absences dues à la maladie, des facteurs plus immédiats, liés soit à l'individu lui-même, soit à son environnement de travail, interviennent pour générer un absentéisme de courte durée constituant peut-être la première étape d'un processus de dégradation de la santé.
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