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Obligation de reclassement du salarié inapte.
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Est Publié dans : Travail et sécurité, vol. n°873, septembre 2025, pp.46-48.
Un salarié, victime d’un accident ou confronté à la maladie, peut se retrouver inapte à travailler à son poste. Le Code du travail prévoit alors, qu’en cas d’inaptitude médicale d’un salarié constatée par le médecin du travail, l’employeur doit lui proposer un autre poste de travail approprié à ses capacités. Cette obligation de « reclassement » s’applique quelle que soit l’origine de l’accident ou de la maladie qui a conduit à la déclaration d’inaptitude (professionnelle ou non).
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