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Best practices for non-health care employers with on-site health care services.
(Meilleures pratiques pour les employeurs non liés aux soins de santé avec des services de soins de santé sur place).
Etude et rapport | OSHA 3160-05R 2024
Edition : Washington (Etats-Unis), Occupational Safety and Health Administration, US Department of Labor (OSHA), 2024, 56 p., ill., bibliogr.
La gestion médicale sur le lieu de travail consiste à identifier les accidents et les maladies liées au travail, à veiller à ce que les premiers secours et les soins médicaux soient dispensés de manière appropriée et à assurer le suivi des événements. Une gestion médicale efficace contribue à garantir la santé de la main-d'œuvre, à prévenir les maladies, les accidents et à améliorer la surveillance et l'identification des facteurs de risque. La gestion médicale est un élément important du programme global de gestion de santé et de la sécurité de l'employeur. L'objectif de ce document de l’OSHA est de mettre à jour une publication antérieure "The Occupational Health Professional's Services and Qualifications" (OSHA 3160), publiée en 1999. Depuis sa publication, l'OSHA a identifié de nombreux cas de gestion médicale inappropriée sur le lieu de travail. Ce document explique certains des problèmes et des défis et fournit des informations actualisées qui peuvent aider les employeurs à créer et à mettre en œuvre un programme de gestion médicale approprié pour leur lieu de travail. Le premier chapitre traite des premiers secours et décrit leur rôle dans la gestion médicale. Il explique en quoi la définition des premiers secours donnée par l'OSHA dans son règlement sur la tenue des registres diffère de l'usage courant dans la prestation des soins de santé. Le deuxième chapitre aborde les aspects à prendre en compte lors de l'élaboration d'un programme de gestion médicale et décrit trois modèles opérationnels utilisés par les employeurs. Le troisième chapitre définit les compétences et les services cliniques que les différents professionnels de la santé sont autorisés à fournir. Le quatrième chapitre montre comment la gestion médicale s'inscrit dans le programme global de gestion de la santé et de la sécurité d'un employeur. Enfin, ce rapport présente des exemples de défis et de solutions en matière de gestion médicale.