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Protecting workers in the temporary staffing industry.
(Protection des travailleurs dans le secteur de l'intérim).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.73 n°4, mai 2023, pp.193-198, ill., bibliogr.
Le but de cette étude était d’examiner la perception par des agences d’intérim des moyens de prévenir les risques de blessures chez les travailleurs temporaires employés. Les résultats de l'étude montrent que ces agences n’ont pas la maîtrise des conditions de travail une fois les intérimaires placés en entreprise, et que leur relation avec les entreprises d’accueil peut être conflictuelle, rendant difficile la responsabilisation de ces dernières. Parmi les autres obstacles identifiés figurent le manque de connaissances des expositions professionnelles propres aux sites, la faible qualité des formations à la sécurité, et le non-respect des normes OSHA. En conclusion, il est essentiel de prendre en compte la perspective des agences d’intérim pour résoudre ce problème de partage de responsabilité et de coopération insuffisante. Des changements dans les politiques et pratiques, comme l’ajout de clauses contractuelles sur la sécurité, de meilleures communications, des modalités partagées d’assurance ou des formations obligatoires, à la sécurité pourraient être envisagés, mais nécessitent des recherches complémentaires.
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