0 avis
Prévention en santé au travail. Défis et perspectives.
Brochure | Numéro 41125-0008
Edition : Paris, Conseil économique, social et environnemental (CESE), avril 2025, 66 p., ill., bibliogr.
Les conditions de travail évoluent sous l’effet de facteurs externes (crises sanitaires, transformations technologiques, changements démographiques) et internes (nouveaux risques, besoins économiques), rendant indispensable une approche préventive renforcée, tant pour la santé physique que mentale. Malgré de nombreux rapports et législations, les actions de prévention restent insuffisantes face à l’augmentation de l’absentéisme (+ 41 % en cinq ans) et des troubles psychiques (dépressions, anxiétés, stress). Le rapport Lecocq-Dupuis-Forest (2018) a montré un déséquilibre dans l’utilisation des fonds dédiés : seulement 4 % sont consacrés à la prévention. L’Accord national interprofessionnel de 2020 et la loi de 2021 ont tenté de renforcer la prévention, mais sans répondre pleinement aux attentes. Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) souligne la nécessité d’intensifier la prévention primaire, c’est-à-dire agir en amont des risques. En 2023, l’Assurance Maladie a dénombré 1 287 décès liés au travail, avec une stagnation des progrès en prévention. Le CESE promeut une vision globale et interdisciplinaire de la santé au travail, intégrant sécurité, qualité de vie et prévention, en s’appuyant sur le concept d’exposome, qui considère l’ensemble des facteurs influençant la santé d’un individu. Le CESE appelle à une convergence des politiques de santé publique, santé au travail et santé-environnement, pour promouvoir une prévention globale conforme à la définition de la santé de l’OMS, incluant bien-être physique, mental et social. Il propose neuf pistes de réflexion pour renforcer le dialogue entre partenaires sociaux et la société.