Harcèlement managérial.
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Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.84 3 p., ill., bibliogr.
Une situation de harcèlement moral peut être reconnue à l'égard d'un salarié au regard de méthodes de gestion et de management mises en œuvre directement ou par l'employeur. On assiste depuis plusieurs années à une extension du concept de harcèlement managérial à travers la pratique judiciaire. Le choix des méthodes de gestion doit aller de pair avec la préservation de la santé des salariés. Il s'agit de définir ici la notion de harcèlement managérial, ses conséquences et les mesures de prévention en lien avec les services de prévention et de santé au travail.
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