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Towards an assessment of psychosocial work factors in a multi‑level mental health intervention in the workplace : results from the MENTUPP pilot‑study.
(Vers une évaluation des facteurs psychosociaux au travail dans une intervention de santé mentale multi-niveaux en milieu professionnel : résultats de l'étude pilote MENTUPP).
Article
Est Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, vol.97 n°8, octobre 2024, pp.915-929, ill., bibliogr.
Cette étude pilote MENTUPP (Mental Health Promotion and Intervention in Occupational Settings) a pour but d'évaluer la faisabilité et la mise en œuvre d'une intervention de santé mentale multi-niveaux dans les petites et moyennes entreprises de trois secteurs d'activité de neuf pays : construction, santé et technologies de l'information et de la communication. L'étude a utilisé des questionnaires pour mesurer les facteurs psychosociaux au travail auprès de 382 participants au départ, dont 98 ont également répondu après six mois. Les résultats ont montré des différences significatives entre les secteurs et les postes de travail, le secteur de la construction et les travailleurs sans peu de leadership rapportant des conditions de travail plus négatives. Trois facteurs de l'environnement psychosocial de travail ont diminué lors du suivi : le soutien social des collègues, la communauté sociale au travail et la justice au travail. Les auteurs proposent plusieurs explications possibles, notamment l'utilisation de certains facteurs psychosociaux comme ressources pour faire face au stress, des attentes élevées des participants non satisfaites par l'intervention, un temps insuffisant pour des changements structurels, ou une évaluation plus critique de l'environnement de travail suscitée par l'intervention. Ces résultats informeront la conception et la mise en œuvre de l'essai contrôlé randomisé en grappes à venir, où ils seront également étudiés plus en détail.
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