0 avis
Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale.
Etude et rapport | Numéro 4
Edition : Paris, Ministère du Travail, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), août 2024, 152 p., ill., bibliogr.
Ce rapport financé par la Dares mobilise des données d'enquêtes françaises (Conditions de travail 2013 et 2019, Conditions de travail-Risques Psychosociaux 2016, les enquêtes Sumer 2017 et Tracov 2021) pour documenter les relations existantes entre la santé mentale des travailleurs et l’organisation du travail et les pratiques RH qui peuvent conduire à plus d’intensité mais aussi plus d’autonomie au travail. Les auteurs proposent un premier bilan global sur les relations entre intensité, autonomie et santé mentale des travailleurs en France. Pour cela, ils procèdent à une analyse descriptive et à une analyse de décomposition avant de chercher à identifier des relations de causalité grâce à l’emploi de données de panel. Cette étude se concentre ensuite sur quatre pratiques ou évolutions particulières qui peuvent être sources d’intensification du travail et d’autonomisation des travailleurs : le recours à la flexibilité interne ou externe pour faire face aux fluctuations de la demande, l’automatisation des tâches, les pratiques de management à forte implication et enfin le télétravail. Dans l’ensemble, ces travaux sont cohérents avec la littérature existante et confirment l’existence d’une association négative entre intensité du travail et santé mentale, ainsi que d’une association positive entre autonomie au travail et santé mentale. Les analyses qui mobilisent les méthodes de panel ou d’appariement sur score de propension indiquent que ces associations reflètent en partie des effets causaux de l’intensité/autonomie sur la santé.
Autres documents dans la collection «Valorisation de la Recherche»